{"id":9127,"date":"2022-02-25T19:19:32","date_gmt":"2022-02-25T22:19:32","guid":{"rendered":"http:\/\/puntodereferencia.com.ar\/?p=9127"},"modified":"2022-02-25T19:19:33","modified_gmt":"2022-02-25T22:19:33","slug":"provincia-aumenta-un-56-el-basico-docente-y-eleva-el-piso-salarial-del-sector-en-marzo-a-55-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puntodereferencia.com.ar\/index.php\/2022\/02\/25\/provincia-aumenta-un-56-el-basico-docente-y-eleva-el-piso-salarial-del-sector-en-marzo-a-55-mil\/","title":{"rendered":"Provincia aumenta un 56% el b\u00e1sico docente y eleva el piso salarial del sector en marzo a $55 mil"},"content":{"rendered":"\n

La inversi\u00f3n salarial resuelta por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s, solamente para el sector, significa una inversi\u00f3n anual de $8.200 millones; este monto crecer\u00e1 con los aumentos del adicional remunerativo mensual y otros beneficios. El incremento representa un aumento de bolsillo del 45%. El primer tramo de esta mejora anual se ejecuta en marzo, y es del 25% al sueldo b\u00e1sico.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Instruido por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s, la Provincia aumenta este a\u00f1o el sueldo b\u00e1sico docente un 56%; el incremento significa una mejora de bolsillo del 45%, y que, con otras medidas, crecer\u00e1, como m\u00ednimo, hasta el 48%.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n resuelta por el gobernador Vald\u00e9s, dise\u00f1ada por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, eleva el haber m\u00ednimo del sector en $55 mil desde marzo pr\u00f3ximo, superando al piso de naci\u00f3n que es de $50 mil.<\/p>\n\n\n\n

Con estas medidas a favor de los educadores correntinos, el Gobierno de Corrientes invierte solamente en el sector docente $7.200 millones en el a\u00f1o, monto que tambi\u00e9n crecer\u00e1 con las otras mejoras a otorgar tambi\u00e9n en marzo como asignaciones familiares, adicional remunerativo mensual (plus unificado), entre otras.<\/p>\n\n\n\n

El esquema de aumento salarial tiene el acompa\u00f1amiento en parte del sector con representaci\u00f3n en Corrientes, cuyas entidades que a trav\u00e9s de sus referentes suscribieron el acuerdo con el Gobierno Provincial.<\/p>\n\n\n\n

Las mejoras para el sector docente fueron confirmadas esta ma\u00f1ana del viernes 25, por parte del ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Piasentini y la ministra de Educaci\u00f3n Pr\u00e1xedes Ytat\u00ed L\u00f3pez. Los ministros dieron detalles en conferencia de prensa en el Sal\u00f3n de Acuerdo de la cartera econ\u00f3mica provincial.<\/p>\n\n\n\n

Marzo: 25%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con un importante esfuerzo financiero en contexto de proceso inflacionario creciente, teniendo como eje de pol\u00edtica salarial la defensa y mejora de la capacidad adquisitiva de los trabajadores correntinos y de sus familias, en la ejecuci\u00f3n del esquema de aumentos para el sector docente la Provincia liquida el sueldo de marzo pr\u00f3ximo con un 25% de aumento al sueldo b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n

La mejora salarial del sector continuar\u00e1 durante el a\u00f1o a trav\u00e9s de la ejecuci\u00f3n de otros tramos que oportunamente el gobernador Vald\u00e9s ir\u00e1 comunicando y que ser\u00e1n definidos siempre sosteniendo y mejorando la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias.<\/p>\n\n\n\n

Por encima de naci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los aumentos salariales otorgados por la Provincia a los docentes correntinos superan a los resueltos por naci\u00f3n. En marzo, la mejora en Corrientes es del 25% al sueldo b\u00e1sico y la naci\u00f3n decidi\u00f3 un 21%.<\/p>\n\n\n\n

En el cargo testigo \u2013docente de grado sin antig\u00fcedad- el Gobierno de Corrientes super\u00f3 el piso salarial establecido por naci\u00f3n en m\u00e1s del 10%, ubic\u00e1ndolo en $55 mil en Corrientes.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que el esfuerzo del gobierno nacional plasmado en el acta paritaria y que cont\u00f3 con el acompa\u00f1amiento del arco sindical docente incorpora la suma de $2.311 en cuatro cuotas a lo largo del a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n

Sostenimiento ingreso de bolsillo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s del aumento al sueldo b\u00e1sico, con incremento en la remuneraci\u00f3n adicional mensual y los beneficios de asignaciones familiares, entre otros, la Provincia tambi\u00e9n sostiene y mejora el ingreso de bolsillo con el pago del Fondo Compensador Docente, c\u00f3digo 171, en $10 mil en tres tramos, siendo el primer tramo en marzo pr\u00f3ximo por un valor de $5 mil, abonados hasta en dos cargos duplic\u00e1ndose as\u00ed la suma.<\/p>\n\n\n\n

Con recursos propios, el Gobierno Provincial mantiene la mejora del ingreso de bolsillo de los trabajadores de la educaci\u00f3n de Corrientes.<\/p>\n\n\n\n

MEDIDAS DE RECOMPOSICI\u00d3N SALARIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\u00f1o 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SECTOR DOCENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

AUMENTO DEL B\u00c1SICO EN UN 56% y $10.000 DE APORTE DEL ESTADO AL C\u00d3DIGO 171 \u201cFONDO COMPENSADOR DOCENTE\u201d.<\/p>\n\n\n\n

CON ESTAS MEDIDAS SE LOGRA INCREMENTAR EN UN 45% LO PERCIBIDO DE BOLSILLO.<\/p>\n\n\n\n

Estas medidas se aplicar\u00e1n en tres tramos:<\/p>\n\n\n\n

En marzo<\/strong>, se incrementa el b\u00e1sico en $3.500<\/strong>, este importe ser\u00eda blanqueo del Fondo Compensador Provincial, c\u00f3digo 171. Por lo que, el b\u00e1sico pasa de $14.260 a $17.760. A su vez se incrementa $5.000 <\/strong>el Fondo Compensador Provincial siguiendo el criterio FONID, hasta dos cargos.<\/p>\n\n\n\n

En julio<\/strong>, se incrementa el b\u00e1sico en $2.500<\/strong>, este importe tambi\u00e9n ser\u00eda blanqueo del Fondo Compensador Provincial, c\u00f3digo 171. En este mes el sueldo b\u00e1sico pasar\u00eda de $17.760 a $20.260.<\/p>\n\n\n\n

Se incrementa $3.000 <\/strong>el Fondo Compensador Provincial siguiendo el criterio FONID, hasta dos cargos.<\/p>\n\n\n\n

En noviembre<\/strong>, se incrementa el b\u00e1sico en $2.000<\/strong>, este importe ser\u00eda blanqueo de $2.000<\/strong> del Fondo Compensador Provincial, c\u00f3digo 171.<\/p>\n\n\n\n

En este periodo lograr\u00edamos un B\u00e1sico de $22.260, alcanzando as\u00ed la mejora del 56% comentada al inicio.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo tambi\u00e9n se incrementa $2.000 <\/strong>el Fondo Compensador Provincial siguiendo el criterio FONID, hasta dos cargos.<\/p>\n\n\n\n

EL APORTE PROVINCIAL SER\u00cdA DE $8.200 MILLONES PARA EL SECTOR.<\/p>\n\n\n\n

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